定制文化衫看似简单，但一不小心就可能踩坑：LOGO印歪、布料太差、员工不爱穿......钱花了效果却不好。想要定制出既好看又实用的文化衫？这份避坑指南请收好。
1. 面料选择：别只看价格，舒适度是关键
常见坑点：贪便宜选了劣质面料，结果衣服不透气、易起球，员工穿一次就闲置。
避坑建议：
夏季首选纯棉或棉混纺（透气吸汗）秋冬选抓绒或卫衣布（保暖有型）运动类选速干面料（适合团建活动）要求供应商提供面料小样试摸手感
2. 图案设计：位置和大小很重要
常见坑点：LOGO印得太大像广告衫，或太小看不清，位置不合理影响美观。
避坑建议：
主LOGO放在左胸或后背中央（大小建议8-12cm）文字内容不要超过3行（否则像说明书）复杂图案建议用胶印，简单文字可用刺绣
3. 颜色搭配：实物和设计稿可能差很远
常见坑点：电脑上看是高级灰，实物变成水泥色；想要亮橙色，结果成了荧光橙。
避坑建议：
一定要看潘通色卡实物（不要相信屏幕显色）深色衣服避免用浅色印花（容易透底）企业文化衫建议用1-2个主色（太多显杂乱）
4. 尺码问题：不是所有人都穿均码
常见坑点：只订均码，结果高个子穿成露脐装，胖同事根本套不进去。
避坑建议：
提前统计员工尺码（S-XXL都要备）体型差异大的团队建议分男女款留出5-10%的备用量（方便调换）
5. 印刷工艺：选错方法可能洗几次就掉
常见坑点：为了省钱选最便宜的印刷，结果洗三次图案就开裂。
避坑建议：
少量多色图案用丝印（牢固但成本高）复杂图案用热转印（色彩鲜艳但不耐高温洗涤）简约LOGO用刺绣（高档但不适合大图案）
6. 供应商选择：别被低价忽悠
常见坑点：找了不靠谱的小作坊，交货延期、货不对版、售后找不到人。
避坑建议：
要求看工厂实拍和往期案例必须打样确认后再批量生产合同写明交货时间和质量要求
7. 员工体验：别做成一次性衣服
常见坑点：设计太丑或太夸张，员工只穿一次就压箱底。
避坑建议：
设计前做员工调研（选大家能接受的款式）避免过于夸张的标语和图案（要考虑日常可穿性）可以多做几款基础款（提高使用率）
一件好的文化衫应该是员工愿意穿、喜欢穿，同时又能展现企业形象的。注意避开坑点，多花点心思在细节上，宁可前期多花时间准备，也不要等拿到成品后才后悔。
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